Lavoro – Infortunio sul posto di lavoro – Risarcimento integrale del danno – Oneri probatori a carico del lavoratore – Fattispecie Nell’azione promossa dal lavoratore contro il datore di lavoro, chiamato a risarcire il danno patito a seguito di infortunio occorso sul posto di lavoro, il lavoratore dipendente deve provare in giudizio l’inadempimento e il […]
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Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 4 aprile 2024, n. 8956
Pubblico impiego – Licenziamento disciplinare – Per assenza ingiustificata – Giorno festivo – Art. 55-quater, lett. b), d.lgs. n. 165/2001 – Non computabilità – Fattispecie Premesso che l’art. 55-quater, lett. b), d.lgs. n. 165/2001 esonera da conseguenze l’assenza ingiustificata inferiore a tre giorni, anche non continuativi, nell’arco di un biennio, si configura come ingiustificata l’assenza […]
Leggi tutto..Corte Costituzionale, 22 febbraio 2024, n. 22
Lavoro – Lavoratore assunto con contratto a tutele crescenti – Licenziamento – Reintegrazione – Art. 2, comma 1, d.lgs. n. 23/2015 – Illegittimità – Effetti Risulta illegittimo l’art. 2, comma 1, d.lgs. n. 23/2015, nella parte in cui circoscrive la reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore assunto attraverso contratti a tutele crescenti (a far […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 16 febbraio 2024, n. 4279
Lavoro – Mobbing – Mancata sussistenza – Ulteriori responsabilità a carico del datore di lavoro – Accertamento – Obbligo a carico del giudice – Sussiste – Fattispecie Qualora non sia stata riscontrata la sussistenza di tutti gli elementi persecutori che configurano il c.d. mobbing, a carico del giudice sussiste l’obbligo di accertare se, sulla base […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 13 febbraio 2024, n. 3927
Lavoro – Lavoratore dipendente – Chef – Licenziamento per giusta causa – Ispezione del N.A.S. dell’Arma dei Carabinieri – Legittimità – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento per giusta causa (inteso come quel fatto che non consente la prosecuzione del rapporto di lavoro neppure provvisorio), disposto dal datore di lavoro nei confronti dello chef a seguito […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 26 gennaio 2024, n. 2516
Lavoro – Licenziamento – Lavoratore dipendente in malattia – Sorpreso a lavorare – Legittimità del licenziamento – Resoconto documentale di agenzia investigativa privata – Validità probatoria – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che pur a riposo per malattia sia stato sorpreso a lavorare qualora il predetto provvedimento sia motivato sul fatto che […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 23 gennaio 2024, n. 2274
Lavoro – Licenziamento – Secondo licenziamento – Effetti Qualora il datore di lavoro abbia già provveduto ad intimare il licenziamento per una specifica causa o motivo, è legittimato a intimare un secondo licenziamento, basato su una diversa causa o un diverso motivo, in quanto quest’ultimo resta del tutto autonomo e distinto rispetto al primo. Pertanto […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezioni Unite, ordinanza 18 gennaio 2024, n. 1900
Famiglia – Lavoro all’interno della famiglia o dell’impresa familiare – Diritto al mantenimento e partecipazione agli utili dell’impresa familiare – Convivente more uxorio – Esclusione – Art. 230-bis, c.c. – Questione di legittimità costituzionale – Non manifesta infondatezza – Rimessione alla Corte Costituzionale Siccome l’art. 230-bis c.c. stabilisce che, qualora il familiare presta attività di […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza, 11 gennaio 2024, n. 1178
Pubblico impiego – Responsabilità amministrativa – Giudizio contabile – Proscioglimento del dipendente – Spese legali – Rimborso – Rimessione alle Sezioni Unite Si rimette alle Sezioni Unite della Suprema Corte la questione se il dipendente pubblico, che sia stato prosciolto all’esito di un giudizio contabile, abbia diritto, ai sensi dell’art 3, comma 2-bis, d. l. n. 543/1996 […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 10 gennaio 2024, n. 1055
Lavoro – Istruzione pubblica – Personale docente e non – Trasferimento di sede – Ricorso – Modalità redazionali In tema di trasferimenti del personale della scuola pubblica, il dipendente (docente e non) nel contestare le decisioni ministeriali ha l’onere di impugnare il provvedimento evidenziando nel ricorso: a) l’inadempimento rispetto a tutti gli obblighi derivanti dalla […]
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