Lavoro – Lavoratore ospitante la madre disabile – Lavoro notturno – Esonero – Spetta – Condizioni di salute della donna – Irrilevanza – Fattispecie Al lavoratore dipendente che ospita la madre disabile spetta l’esonero dai turni di lavoro dal lavoro notturno, a nulla rilevando le condizioni di salute della donna (gravi o meno gravi) in […]

Lavoro – Licenziamento – Falsa attestazione in servizio – Legittimità – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento del pubblico dipendente quale conseguenza diretta della falsa attestazione della presenza in servizio ottenuta mediante l’alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o mediante altre modalità fraudolente tali da provare l’intenzionalità e la gravità dei fatti. Nella fattispecie, attraverso […]

Lavoro – Invalidità civile – Obesità – Pensione di invalidità – Spetta – Fattispecie Ai fini del riconoscimento del diritto alla pensione di invalidità civile, l’obesità, in quanto malattia permanente, ancorché non irreversibile, se di grado rilevante e concomitante con altre malattie ed alterazioni funzionali, deve essere valutata in un contesto complessivo e globale di tutte le manifestazioni patologiche, per stabilirne l’incidenza […]

Lavoro –  Pubblico dipendente – Ripetizione di somme erogate dalla P.A. – Art. 2033 c.c. – Contrasto con artt. 11 e 117 Costituzione – Non manifesta infondatezza – Rimessione alla Corte Costituzionale In riferimento all’art. 2033 c.c. e agli artt. 11 e 117 Costituzione, viene rimessa all’esame della Corte Costituzionale la questione se, nel caso […]

Lavoro – Assenza per malattia – Guida di autovettura o di ciclomotore – Licenziamento – Illegittimità – Fattispecie E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore dipendente sorpreso a guidare la propria autovettura o il proprio ciclomotore durante il periodo di assenza dal posto di lavoro per malattia quando ricorrano le seguenti condizioni: a) le certificazioni medico-legali […]

Lavoro – Trattamento vaccinale anti Covid-19 – Mancata vaccinazione – Lavoratore – Sospensione cautelare dal lavoro e dalla retribuzione – Legittimità – Fattispecie Pur non essendo obbligatorio il trattamento vaccinale contro il Covid-19, è legittima la sospensione cautelare dal lavoro e dalla retribuzione del lavoratore che si rifiuti di vaccinarsi qualora non sia disponibile adibire […]