Lavoro – Licenziamento – Utilizzo del sistema informatico aziendale per finalità personali – Licenziamento per giusta causa – Legittimità –  Fattispecie

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore dipendente che abbia utilizzato il sistema informatico aziendale configurandosi in tale condotta una palese violazione dei principi ispiratori del Codice etico in vigore in azienda, nonché un’aperta violazione degli obblighi e dei doveri gravanti sul lavoratore. Nella fattispecie, un dipendente della Società Poste Italiane aveva utilizzato il sistema informatico dell’azienda per localizzare l’ex convivente di un suo amico.