Lavoro – Licenziamento – Lavoratore dipendente in malattia – Sorpreso a lavorare – Legittimità del licenziamento – Resoconto documentale di agenzia investigativa privata – Validità probatoria –  Fattispecie

E’ legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che pur a riposo per malattia sia stato sorpreso a lavorare qualora il predetto provvedimento sia motivato sul fatto che il dispendio di energie profuso nel rendere le proprie prestazioni lavorative contribuisce oggettivamente a ritardare la integrale ripresa sotto il profilo fisico, ritenendosi valido, sotto il profilo probatorio, il resoconto di un’agenzia investigativa privata esibito in giudizio dal datore di lavoro. Nella fattispecie, il lavoratore dipendente, pur in malattia, era stato sorpreso a lavorare nel negozio di proprietà della moglie per due giorni consecutivi.