Lavoro – Lavoratore dipendente – Chef – Licenziamento per giusta causa – Ispezione del N.A.S. dell’Arma dei Carabinieri – Legittimità – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento per giusta causa (inteso come quel fatto che non consente la prosecuzione del rapporto di lavoro neppure provvisorio), disposto dal datore di lavoro nei confronti dello chef a seguito […]
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Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 26 gennaio 2024, n. 2516
Lavoro – Licenziamento – Lavoratore dipendente in malattia – Sorpreso a lavorare – Legittimità del licenziamento – Resoconto documentale di agenzia investigativa privata – Validità probatoria – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che pur a riposo per malattia sia stato sorpreso a lavorare qualora il predetto provvedimento sia motivato sul fatto che […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 23 gennaio 2024, n. 2274
Lavoro – Licenziamento – Secondo licenziamento – Effetti Qualora il datore di lavoro abbia già provveduto ad intimare il licenziamento per una specifica causa o motivo, è legittimato a intimare un secondo licenziamento, basato su una diversa causa o un diverso motivo, in quanto quest’ultimo resta del tutto autonomo e distinto rispetto al primo. Pertanto […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezioni Unite, ordinanza 18 gennaio 2024, n. 1900
Famiglia – Lavoro all’interno della famiglia o dell’impresa familiare – Diritto al mantenimento e partecipazione agli utili dell’impresa familiare – Convivente more uxorio – Esclusione – Art. 230-bis, c.c. – Questione di legittimità costituzionale – Non manifesta infondatezza – Rimessione alla Corte Costituzionale Siccome l’art. 230-bis c.c. stabilisce che, qualora il familiare presta attività di […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza, 11 gennaio 2024, n. 1178
Pubblico impiego – Responsabilità amministrativa – Giudizio contabile – Proscioglimento del dipendente – Spese legali – Rimborso – Rimessione alle Sezioni Unite Si rimette alle Sezioni Unite della Suprema Corte la questione se il dipendente pubblico, che sia stato prosciolto all’esito di un giudizio contabile, abbia diritto, ai sensi dell’art 3, comma 2-bis, d. l. n. 543/1996 […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 10 gennaio 2024, n. 1055
Lavoro – Istruzione pubblica – Personale docente e non – Trasferimento di sede – Ricorso – Modalità redazionali In tema di trasferimenti del personale della scuola pubblica, il dipendente (docente e non) nel contestare le decisioni ministeriali ha l’onere di impugnare il provvedimento evidenziando nel ricorso: a) l’inadempimento rispetto a tutti gli obblighi derivanti dalla […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 11 ottobre 2023, n. 28387
Lavoro – Licenziamento – Utilizzo del sistema informatico aziendale per finalità personali – Licenziamento per giusta causa – Legittimità – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore dipendente che abbia utilizzato il sistema informatico aziendale configurandosi in tale condotta una palese violazione dei principi ispiratori del Codice etico in vigore in […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, sez. II, 10 ottobre 2023, n. 28349
Lavoro – Impiego pubblico – Avvocato dipendente di ente pubblico – Controversia in tema di compensi per attività legali svolte – Giudice competente individuazione – Fattispecie L’avvocato, dipendente di un ente pubblico, inquadrato nel ruolo legale, per reclamare i compensi relativi all’attività svolta come patrocinante del predetto ente, datore di lavoro, in numerosi giudizi si […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza 26 settembre 2023, n. 27363
Lavoro – Licenziamento – Per giusta causa – Frasi e gesti sessisti verso lavoratrici – Legittimità – Fattispecie E’ legittimo il licenziamento per giusta causa disposto dal datore di lavoro nei confronti del capo del personale che aveva pronunciato frasi e posto in essere gesti sessisti nei confronti di due lavoratrici configurandosi in tali episodi […]
Leggi tutto..Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 11 settembre 2023, n. 26287
Previdenza e assistenza – Assegno sociale – Erogazione – Presupposti – Assegno divorzile – Richiesta all’ex coniuge – Omissione – Irrilevanza Spetta l’erogazione dell’assegno sociale a nulla rilevando la mancata richiesta dell’importo dovuto dall’ex coniuge a titolo di assegno divorzile in quanto la vigente normativa richiede lo stato di bisogno quale unico requisito per ottenere […]
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