Lavoro – Licenziamento – Riduzione di personale – Intera organizzazione aziendale – Valutazione – Omissione – Illegittimità

Nell’ipotesi in cui l’azienda decide di licenziare taluni lavoratori dipendenti deve indicare con precisione quali reparti o settori aziendali saranno interessati dai licenziamenti. Pertanto, è illegittimo il licenziamento disposto facendo riferimento ad un solo reparto o settore senza valutare in maniera adeguata l’intera organizzazione aziendale. Inoltre, qualora l’azienda decide di ridurre personale di un singolo reparto è obbligata a motivare le ragioni per cui la riduzione non possa comportare il trasferimento di dipendenti ad altro settore o reparto. Le predette modalità consentono alle organizzazioni sindacali di verificare se i licenziamenti risultano necessari per il datore di lavoro.