Lavoro – Licenziamento –  Patteggiamento della pena per il reato di violenza di genere e stalking – Licenziamento disciplinare –  Legittimità – Fattispecie

Siccome il patteggiamento della pena configura una ammissione delle responsabilità qualora il citato patteggiamento venga fatto da un lavoratore dipendente per il reato di violenza di genere e di stalking, legittimamente il datore di lavoro adotta il licenziamento disciplinare motivandolo con l’incapacità del medesimo lavoratore a svolgere adeguatamente le proprie mansioni soprattutto qualora queste lo portino ad avare contatto con l’utenza pubblica. Nella fattispecie, il licenziamento veniva adottato nei confronti di un impiegato addetto al servizio di trasporto pubblico che aveva patteggiato la pena per il reato di violenza di genere e stalking contro la ex moglie.