Lavoro – Licenziamento per giusta causa – Dipendente fumatore in area aziendale aperta – Legittimità – Fattispecie

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore dipendente che abbia fumato reiteratamente in area aziendale esterna a nulla rilevando che in quel posto vi si recavano per fumare altri dipendenti, compresi i dirigenti, e a nulla rilevando la tolleranza del datore di lavoro che non elimina la condotta illecita posta in esse dal lavoratore-fumatore. Nella fattispecie, si trattava dell’airside (parte aeroportuale oltre il check-in ove si trovano le attrezzature per movimentare gli aerei, le piste di atterraggio, e i raccordi con le piazzole di sosta).