Lavoro – Licenziamento – Frequenti pause al bar durante l’orario di servizio – Legittimità – Indagini investigative – Limiti – Fattispecie

E’ legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che, durante l’orario di servizio, effettua reiterate e prolungate pause presso il bar accertate attraverso controlli investigativi svolti dal datore di lavoro che comunque non possono avere come oggetto l’esatto adempimento delle prestazioni lavorative (art. 2 e art. 3, Statuto dei lavoratori). Nella fattispecie, a seguito di accertamenti disposti dal datore di lavoro attraverso un’agenzia investigativa veniva accertato che un lavoratore dipendente (operatore ecologico) durante l’orario di servizio sostava a lungo nei bar presenti nella zona di sua competenza andando ben oltre i limiti fissati dal d.lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e dal contratto collettivo di lavoro.